Gestão de pessoal, integrações de funcionários, treinamentos, análises de cargos e salários, atendimento a sindicatos, administração de benefícios, segurança do trabalho, 

Registro de empregados e serviços correlatos, elaboração da folha de pagamento dos empregados e de pró-labore. Elaboração, orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT.